勞務(wù)派遣公司淺談勞務(wù)派遣的幾種方式
1.完全派遣
勞務(wù)派遣公司介紹，員工完全派遣 助您全面降低使用風(fēng)險(xiǎn)：就是用工單位將一些非核心員工（如文員、保安、汽車駕駛員、助廚、搬運(yùn)工、清潔工、等）外包給勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動合同，承擔(dān)這部分員工整套人力資源管理服務(wù)工作(包括招聘錄用、勞動合同管理、績效管理、工資管理、保險(xiǎn)福利管理、計(jì)劃生育管理等)，并承擔(dān)所有的人事風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任（包括法律、經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任）。
2.減員派遣
勞務(wù)派遣公司講述，企業(yè)減員派遣 助您減員增效：就是用人單位在經(jīng)濟(jì)性裁員、或轉(zhuǎn)制裁員時(shí)，將被裁減員工人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司與這些被裁減員工簽訂勞動合同；用工單位再從勞務(wù)派遣公司返租這些員工作為員工使用，用工單位向勞務(wù)派遣公司支付勞務(wù)費(fèi)用，由勞務(wù)派遣公司向勞務(wù)人員代發(fā)工資和福利并支付所有可能發(fā)生的費(fèi)用，從而可幫助用人單位大大降低人工成本和管理成本。
3. 轉(zhuǎn)移派遣
勞務(wù)派遣公司分析，員工轉(zhuǎn)移派遣 助您重置成本最小化：面對不斷變化的勞動法律法規(guī)和稅法，以及企業(yè)兼并和重組而導(dǎo)致的大量人員崗位變動、調(diào)動，用人單位可將原已招聘錄用、并還需要繼續(xù)使用的員工，待合同期滿終止合同后，將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移給勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司與這些員工簽訂勞動合同，用人單位再返租這些人員作為員工使用；用人單位只需向派遣公司支付員工管理費(fèi)，與所租用的員工不發(fā)生人事隸屬關(guān)系，這樣可助用人單位有效實(shí)現(xiàn)員工崗位調(diào)整，或跨地區(qū)調(diào)動，從而有效規(guī)避員工勞動合同變更風(fēng)險(xiǎn)。
