專業(yè)東莞各地區(qū)勞務(wù)派遣
為企業(yè)解決用工難題、為就業(yè)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)
為企業(yè)解決用工難題、為就業(yè)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)
服務(wù)熱線
18002851036/金總
18025128469/李小姐
18002851036/金總
18025128469/李小姐
雖然用工單位不是《勞動(dòng)合同法》意義上的用人單位，但由于被派遣勞動(dòng)者實(shí)際在用工單位提供勞動(dòng)，接受用工單位的管理，因此，用工單位同樣被派遣勞動(dòng)者負(fù)有相應(yīng)的義務(wù)。依照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)主要有：
(1)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，提供衛(wèi)生、安全的工作條件和環(huán)境，防止職業(yè)傷害發(fā)生，是用工單位必須履行的義務(wù)。凡是國(guó)家有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，用工單位必須按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，合同約定不能低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；國(guó)家沒有標(biāo)準(zhǔn)的，合同約定的標(biāo)準(zhǔn)以不使勞動(dòng)深圳勞務(wù)派遣公司者的生命安全受到威脅、身體健康受到侵害為前提條件。
告知被派遣勞動(dòng)者工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬。工作要求是指用工單位安排勞動(dòng)者從事的崗位對(duì)勞動(dòng)者的能力和績(jī)效要求。勞動(dòng)報(bào)酬是滿足勞動(dòng)者自身及其家庭成員物質(zhì)文化生活炻費(fèi)的主要來(lái)源，也是勞動(dòng)者付出勞動(dòng)后應(yīng)得的輯I報(bào)勞動(dòng)報(bào)酬多少、支付方式等直接關(guān)系到被派遣勞動(dòng)者切身利益。為防止勞務(wù)派遺單位克扣用工單位支付的勞動(dòng)镢用工單位應(yīng)當(dāng)暖行告知義務(wù)。
(3)支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。作為加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，與工作崗位相關(guān)的福利待遇等都是被派遣勞動(dòng)者接受用工單位管理、指揮，付出具體勞動(dòng)后應(yīng)得的報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)由用工單位由被派遣勞動(dòng)者支付。
(4)對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培調(diào)：用工單位直接使用被派遣勞動(dòng)者，勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能直接影響到勞動(dòng)效果，有時(shí)甚至影響安全生產(chǎn)。深圳勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)按照用工單位的要求派遣符合條件的勞動(dòng)者。用工單位有義務(wù)對(duì)在崗的被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位必需的培訓(xùn)，如安全生產(chǎn)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等等，該費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。
(5)連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。被派遣老動(dòng)者在某一用工單位連續(xù)工作的，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)合同制職工樣享受工資調(diào)整機(jī)制，使勞動(dòng)者的收人與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。用工單位連續(xù)用工的，應(yīng)當(dāng)對(duì)工資進(jìn)行定期調(diào)整。
