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專業(yè)人才派遣服務商調查以及分析很多相關的資料,可以得出專業(yè)人才派遣服務商外包可以給企業(yè)帶來的好處不少啊.
    首先,簡化流程，提高員工滿意度：亞洲人才提供的人事外包屬一站式服務，員工和企業(yè)與亞洲人才均為單點聯(lián)系，有任何問題集中解決，既簡化了員工管理的流程，也提高了員工對人力資源部門服務的滿意度。
    其次,規(guī)避用人風險,隨著我國勞動法務方面的法律法規(guī)越來越完善，企業(yè)在員工關系方面面臨越來越多的挑戰(zhàn)。亞洲人才擁有一批具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的專家，專門為客戶解答勞動糾紛的難題，且在管理之初就開始完善企業(yè)人資管理方面的規(guī)章制度，有效地幫助企業(yè)規(guī)避用工風險。
    最后,降低企業(yè)成本,通過與亞洲人才服務，企業(yè)可精簡“社保專員”、“薪資專員”、“招聘專員”等職務，而將這些職務的工作交給亞洲人才來做，不但更加專業(yè)，且與原的人工、辦公費用等相比，大大降低成本。
    專業(yè)人才派遣服務商外包模式是將人力資源管理中瑣碎、復雜且需要專業(yè)操作的人事事務工作交給亞洲人才的一種外包模式。