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勞務公司即從事勞務派遣業(yè)務的公司
　　1、 提供國家人事勞動政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務；
　　2、 提供代為招聘、引進所需人才服務，包括辦理大學畢業(yè)生的接收事宜（含戶

口調入廣州）；
　　3、 按照有關政策規(guī)定，負責管理人事行政關系、人事檔案事宜及相關人事檔案

材料的收集、鑒別和整理；
　　4、 按照有關規(guī)定，承辦專業(yè)技術資格的認定和考評申報；
　　5、 辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜；
　　6、 為派出人員發(fā)放工資和福利，代扣代繳個人所得稅；
　　7、 代為派出人員辦理社會統(tǒng)籌保險和商業(yè)醫(yī)療補充保險，并辦理賠付手續(xù)；
　　8、 按有關規(guī)定辦理派出人員的出國政審、申辦證照以及出具各種以檔案為依據(jù)

的證明材料；
　　9、 協(xié)助辦理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜；
　　10、 承辦與人事管理相關的其它事宜。

勞務派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與]派遣勞工訂立勞動合同，

由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務，勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但

勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動派遣的最顯著特征就是勞

動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機構，它成為與勞動者簽

訂勞動合同的一方當事人。
　　簡單地講，勞動者與其工作的單位不是勞動關系，而是與另一人才中介等專門單

位形成勞動關系，再由該人才機構派到用人單位勞動，用人單位與人才機構簽訂派遣

協(xié)議。勞務派遣亦稱員工租賃，即用人單位根據(jù)工作實際需要，向勞務派遣公司提出

所用人員的標準條件和工資福利待遇等，公司通過查詢勞務庫資料及各招聘儲備人才

中心等手段搜索合格人員，經(jīng)嚴格篩選，把人員名單送交用人單位，用人單位進行選

擇并確定。然后用人單位和派遣公司簽訂勞務租賃（派遣）協(xié)議，派遣公司和被聘用

人員簽訂聘用合同。用人單位與派遣公司的關系是勞務關系；被聘用人員與派遣公司

的關系是勞動關系，與用人單位的關系是有償使用關系。